代表挨拶
私がこの介護の世界に入ったのは、祖母の認知症になったのがきっかけでした。30年程前のことです。結婚し久しぶりに宮崎に住んでいる祖母に会いに行くと、祖母は狭くて暗い部屋に一人うつろな目をして布団に横たわっていました。とても元気で、働きものだった祖母はそこにはいませんでした。声をかけるとキチンと私の名前を呼ぶのです・・笑顔も昔のままでしたが、でも違う祖母でした。何とも言えない、とても切ない、悲しい気持ちになったのを覚えています。
その後、介護保険法でグループホームに民間の参入認められて、保険法の施行から2年後にこの地に「もう一つの我が家」「あたりまえの生活をあたりまえに」「その方の過ごしてこられた人生の歴史を大切に」と色々な思いを抱き「グループホームのんきさん」を開設いたしました。
介護の経験もない私が出来たのは、やはり祖母のことがきっかけでした。それから3年後に通所介護・居宅介護支援事業所・小規模多機能介護施設を開設させていただきました。
この11年間、ご利用者さま方と生活することにあたっては地域のの方々の支援があってのことです。心よりありがたくおもっています。これからも地域に根付いた地域の中の施設として皆様と共に過ごしていきたいと思っております
有限会社 時輪
代表取締役 黒木みよ子
理念
時は常に流れていくもの・・
しかしその中で出会い・つながり・人の輪が出来る。
そんな「一期一会」を大切にしたい・・社名に気持ちをこめました。
会社概要
商号 | 有限会社 時輪 |
所在地 | 〒800-0207 北九州市小倉南区沼緑町4丁目21-1 |
設立年月日 | 平成13年10月4日 |
資本金 | 300万円 |
決算期 | 8月 |
事業目的 | 介護事業の運営 |
従業員数 | 77名 |
連絡先 | 093-967-0657 |
沿革
2002年8月 | 有限会社時輪設立 |
2003年4月 | グループホームのんきさん開設 |
2005年8月 | デイホームげんきさん開設 |
2009年4月 | 黒木みよ子代表取締役介護支援専門員資格取得 |
2009年8月 | ケアプランセンターときわ開設 |
2011年9月 | 小規模多機能ホームおたがいさま開設 |
2013年4月 | サービス付き高齢者向け住宅あいがて開設 |
デイサービスげんきさんⅡ開設 | |
ヘルパーステーションあいがて開設 | |
ケアプランセンターときわ移転(沼緑町へ) | |
2015年2月 | 小規模多機能ホームおたがいさまより グループホームおたがいさまへ変更 |
認知症対応型デイサービスのんきさん開設 | |
有限会社時輪移転(沼緑町へ) | |
2015年4月 | 健康相談・ヘルパー体験教室開設 |
2018年9月 | 訪問看護ステーションすなお開設 |
職場環境要件の提示について
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。
職場環境要件項目 | 当法人としての取組み | |
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資質の向上 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) | 研修費等の補助や勤務調整を行い、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。 |
労働環境・処遇の改善 | 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実 | 有給休暇取得推進を積極的に行っている。 |
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 | 朝礼や毎月行われる全スタッフ参加のミーティングで情報共有を行っている。 | |
その他 | 非正規職員から正規職員への転換 | 非正規職員から正規職員への転換を奨励している。 |